Arbeitsbedingungen bei FB Camping
Mein Job bei FB Camping
FB Camping steht für Erste-Klasse-Camping an vier Standorten in Norddeutschland. Unser Serviceangebot ist darauf ausgerichtet allen Bedürfnissen unserer kleinen und großen Gäste gerecht zu werden.
Sie haben Lust, Teil eines starken und motivierten Teams zu werden? Haben Spaß an der Arbeit, auch am Wochenende und in den Ferien? Dann könnten Sie zu uns passen! Unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Qualifikationen und Stärken übernehmen Sie interessante und abwechselungsreiche Aufgaben, bei denen Sie Ihre Fähigkeiten einbringen können. Unterstützt durch regelmäßige Schulungen, weisen wir unseren Mitarbeitern mindestens zwei Positionen zu, um flexiblel auf die Bedürfnisse unserer Gäste reagieren zu können.
Im Umgang mit unseren Gästen und im Team legen wir größten Wert auf Freundlichkeit, Sauberkeit und Ordnung. Das Management des Campingplatzes ist Ihr Ansprechpartner vor Ort und leitet persönlich durch den Arbeitsalltag. Bei uns stehen Ihnen gesundheitserhaltende Arbeitsplätze, gepflegte Büroeinrichtungen und optimale Arbeitswerkzeuge zur Verfügung. Neben einem freien Tag pro Arbeitswoche, bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld – Sie arbeiten dort, wo andere Urlaub machen.
Für die gesetzlichen Pausen stehen unter anderem freie Getränke zur Auswahl. Die Gehälter bezahlen wir immer pünktlich, ca. fünf Tage vor dem Monatsende.
Ihre Arbeitszeiten werden mit elektronischer Zeiterfassung dokumentiert. Überstunden werden je nach Art der Beschäftigung mit Freizeit ausgeglichen oder ausbezahlt. Auch wenn der eigene Urlaub leider nicht in der Hochsaison stattfinden kann, soll er trotzdem nicht zu kurz kommen. Volle fünf Urlaubswochen – mehr als der Gesetzgeber vorsieht – stehen Ihnen bei einem vollen Beschäftigungsjahr zur Verfügung.
Welche Möglichkeiten gibt es für Sie in unserem Unternehmen?
Kontinuierliche Beschäftigung mit starken saisonalen Schwankungen
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Sie suchen eine langfristig ausgelegte, unbefristete Beschäftigung und möchten zu den tragenden Säulen des Teams gehören. Im Frühjahr und Sommer aufgebaute Überstunden werden im Herbst und Winter wieder abgebaut.
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Vollzeit 40 WSt. | Teilzeit 30 oder 20 WSt. | Minijob 10 WSt.
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Dauerhaftes Wohnen ist für das Management möglich, die Mitarbeiter/-innen wohnen in der Regel in der Region.
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Wir zahlen faire, marktgerechte Gehälter, die die individuelle Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung widerspiegeln.
Saisonale Beschäftigung mit kontinuierlicher Einteilung
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Für Interessierte, die uns gerne eine Saison lang unterstützen möchten, bieten wir diese saisonalen Möglichkeiten.
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Die Beschäftigung endet mit dem Ende der Campingsaison.
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Vollzeit 40 WSt. | Teilzeit 30 oder 20 WSt. | Minijob 10 WSt.
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Saisonales Wohnen auf dem Campingplatz ist für Saisonkräfte von Außerhalb auf Anfrage möglich.
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Wir zahlen faire, marktgerechte Gehälter, die die individuelle Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung widerspiegeln.
Flexible Beschäftigung mit flexibler Einteilung
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Studenten, Schüler, Rentner, Mitarbeiter/-innen, die dem Stammteam in der Saison A und B unter die Arme greifen möchten.
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Es erfolgt eine individuelle Absprache.
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Minijob 10 WSt.
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Saisonales Wohnen auf dem Campingplatz ist für flexibel Beschäftigte von Außerhalb auf Anfrage möglich.
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Sie bekommen einen festgelegten Stundenlohn.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die Arbeitsbereiche:
Animation | Rezeption/Verwaltung | Reinigung | Außenbereich
Campingpark Südheide
Im Stillen Winkel 20,
29308 Winsen (Aller)
bewerbung@campingpark-suedheide.de
Mehr Informationen erhalten Sie auf www.fbcamping.de und auf den jeweiligen Campingplätzen.
Campingpark Kalletal
www.campingpark-kalletal.de
Camping am Deich
www.camping-am-deich.de
Nordseecamping zum Seehund
www.nordseecamping.de